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发表于 2017-09-11 浏览:
文章导读:年休假:公司对所有在职人员安排5天年休假,统一在春节期间休息(平均放假12天); 社会保险:公司为每位员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育及补充医疗保险; 节日福利:每逢...
年休假:公司对所有在职人员安排5天年休假,统一在春节期间休息(平均放假12天);
社会保险:公司为每位员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育及补充医疗保险;
节日福利:每逢国家法定节假日均提供福利一份;
体检及旅游:公司每年提供年度旅游及年度体检;
结婚福利:入职半年以上员工如在职期间结婚,可领取结婚礼金800元;
劳保福利:所有在职员工均可领取每季度60元的劳保补贴,每年发放一次;
其他福利:生日福利、生育福利,独生子女医疗补助以及儿童节礼品;
提供培训:公司每年举办各种培训,所有员工均可报名参加。入职3个月以上可参加公司组织的由工信部和人保部共同颁发的职业资格三/四级计算机维修工技能的培训。
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